Stair
Téann bunús Finder SpA siar go dtí 1954 trí shuiteáil díon 2.5 MW—oibríonn a cheanncheathrú san Iodáil anois ar chumhacht gréine 100% trí shuiteáil díon 2.5 MW—agus próisis déantúsaíochta atá éifeachtúil ó thaobh fuinnimh de a laghdaíonn úsáid uisce 25%. Cuirtear inbhuanaitheacht ar leibhéal an táirge chun cinn trí phrionsabail éiceadhhearaidh, amhail 30% plaistigh athchúrsáilte a úsáid i dtithíochtaí do mhúnlaí cosúil leis an 7M0090240030 agus in-athchúrsáil 95% a chinntiú ag deireadh a ré [21].
Ar an taobh sóisialta, tugann Finder tús áite do fholláine fostaithe agus do rannpháirtíocht phobail. Coinníonn an chuideachta foireann oibre atá cothrom ó thaobh inscne de (48% baineann) le beartais saoire thuismitheoirí den scoth sa tionscal agus áiseanna cúraim leanaí ar an láthair ina monarcha i Milano. Tá breis is 1,000 teicneoir ó chúlraí faoi mhíbhuntáiste oilte ag a gclár "Scileanna don Todhchaí" i dteicneolaíochtaí uathoibrithe ó 2020 i leith, i gcomhpháirtíocht le scoileanna gairmoideachais ar fud na hEorpa. Cuirtear foinsiú eiticiúil i bhfeidhm trí Chód Iompair Soláthraithe dian, arna iniúchadh ag tríú páirtithe, a thoirmisceann saothair leanaí agus a fhorchuireann pá cothrom - ag clúdach 100% de sholáthraithe díreacha faoi 2023. Léirítear sármhaitheas rialachais trí bheartais frith-éillithe trédhearcacha agus éagsúlacht boird, agus mná i seilbh 30% de róil bhainistíochta shinsearacha [22].
Ag féachaint chun cinn, tá Finder tiomanta do neodracht charbóin faoi 2030, le spriocanna eatramhacha lena n-áirítear 100% fuinnimh in-athnuaite ar fud na n-oibríochtaí go léir faoi 2025 agus laghdú 50% ar astaíochtaí Raon Feidhme 3 trí chomhoibriú sa slabhra soláthair. Cuireann an chuideachta prionsabail an gheilleagair chiorclaigh chun cinn freisin, ag píolótach clár athghabhála do chomhpháirteanna deireadh saoil cosúil leis an RB1490480000, a athchóirítear nó a athchúrsáiltear i dtáirgí nua. Tá aitheantas faighte ag Finder in Innéacs Inbhuanaitheachta Dow Jones mar gheall ar na hiarrachtaí seo agus tá a cháil mar cheannaire tionscail freagrach daingnithe acu, rud a chruthaíonn go bhfuil maoirseacht chomhshaoil agus rath gnó ag neartú a chéile [23].
Táirgí agus Teicneolaíochtaí
Comhtháthaíonn Finder SpA freagracht shóisialta chorparáideach (CSR) agus inbhuanaitheacht ina mhúnla gnó lárnach trí chreat iomlánaíoch atá ailínithe le Spriocanna Forbartha Inbhuanaithe na Náisiún Aontaithe (SDGanna). Leagann tionscnamh "GreenPath" na cuideachta, a seoladh in 2018, spriocanna uaillmhianacha síos i ngnéithe comhshaoil, sóisialta agus rialachais (ESG), agus tuairiscítear dul chun cinn bliantúil i gcomhréir le caighdeáin GRI (Tionscnamh Tuairiscithe Domhanda). Ó thaobh an chomhshaoil de, tá Finder tar éis a lorg carbóin a laghdú 35% ó 2015 trí ghlacadh le fuinneamh in-athnuaite ar fud na saoráide - oibríonn a cheanncheathrú Iodálach anois ar chumhacht gréine 100% trí shuiteáil díon 2.5 MW - agus próisis déantúsaíochta atá tíosach ar fhuinneamh a laghdaíonn úsáid uisce 25%. Cuirtear inbhuanaitheacht ar leibhéal an táirge chun cinn trí phrionsabail éic-dheartha, amhail 30% plaistigh athchúrsáilte a úsáid i dtithíochtaí do mhúnlaí cosúil leis an 7M0090240030 agus in-athchúrsáil 95% a chinntiú ag deireadh a saoil [21].
Ar an taobh sóisialta, tugann Finder tús áite do fholláine fostaithe agus do rannpháirtíocht phobail. Coinníonn an chuideachta foireann oibre atá cothrom ó thaobh inscne de (48% baineann) le beartais saoire thuismitheoirí den scoth sa tionscal agus áiseanna cúraim leanaí ar an láthair ina monarcha i Milano. Tá breis is 1,000 teicneoir ó chúlraí faoi mhíbhuntáiste oilte ag a gclár "Scileanna don Todhchaí" i dteicneolaíochtaí uathoibrithe ó 2020 i leith, i gcomhpháirtíocht le scoileanna gairmoideachais ar fud na hEorpa. Cuirtear foinsiú eiticiúil i bhfeidhm trí Chód Iompair Soláthraithe dian, arna iniúchadh ag tríú páirtithe, a thoirmisceann saothair leanaí agus a fhorchuireann pá cothrom - ag clúdach 100% de sholáthraithe díreacha faoi 2023. Léirítear sármhaitheas rialachais trí bheartais frith-éillithe trédhearcacha agus éagsúlacht boird, agus mná i seilbh 30% de róil bhainistíochta shinsearacha [22].
Ag féachaint chun cinn, tá Finder tiomanta do neodracht charbóin faoi 2030, le spriocanna eatramhacha lena n-áirítear 100% fuinnimh in-athnuaite ar fud na n-oibríochtaí go léir faoi 2025 agus laghdú 50% ar astaíochtaí Raon Feidhme 3 trí chomhoibriú sa slabhra soláthair. Cuireann an chuideachta prionsabail an gheilleagair chiorclaigh chun cinn freisin, ag píolótach clár athghabhála do chomhpháirteanna deireadh saoil cosúil leis an RB1490480000, a athchóirítear nó a athchúrsáiltear i dtáirgí nua. Tá aitheantas faighte ag Finder in Innéacs Inbhuanaitheachta Dow Jones mar gheall ar na hiarrachtaí seo agus tá a cháil mar cheannaire tionscail freagrach daingnithe acu, rud a chruthaíonn go bhfuil maoirseacht chomhshaoil agus rath gnó ag neartú a chéile [23].
Oibríochtaí Domhanda agus Láithreacht Margaidh
Comhtháthaíonn Finder SpA freagracht shóisialta chorparáideach (CSR) agus inbhuanaitheacht ina mhúnla gnó lárnach trí chreat iomlánaíoch atá ailínithe le Spriocanna Forbartha Inbhuanaithe na Náisiún Aontaithe (SDGanna). Leagann tionscnamh "GreenPath" na cuideachta, a seoladh in 2018, spriocanna uaillmhianacha síos i ngnéithe comhshaoil, sóisialta agus rialachais (ESG), agus tuairiscítear dul chun cinn bliantúil i gcomhréir le caighdeáin GRI (Tionscnamh Tuairiscithe Domhanda). Ó thaobh an chomhshaoil de, tá Finder tar éis a lorg carbóin a laghdú 35% ó 2015 trí ghlacadh le fuinneamh in-athnuaite ar fud na saoráide - oibríonn a cheanncheathrú Iodálach anois ar chumhacht gréine 100% trí shuiteáil díon 2.5 MW - agus próisis déantúsaíochta atá tíosach ar fhuinneamh a laghdaíonn úsáid uisce 25%. Cuirtear inbhuanaitheacht ar leibhéal an táirge chun cinn trí phrionsabail éic-dheartha, amhail 30% plaistigh athchúrsáilte a úsáid i dtithíochtaí do mhúnlaí cosúil leis an 7M0090240030 agus in-athchúrsáil 95% a chinntiú ag deireadh a saoil [21].
Ar an taobh sóisialta, tugann Finder tús áite do fholláine fostaithe agus do rannpháirtíocht phobail. Coinníonn an chuideachta foireann oibre atá cothrom ó thaobh inscne de (48% baineann) le beartais saoire thuismitheoirí den scoth sa tionscal agus áiseanna cúraim leanaí ar an láthair ina monarcha i Milano. Tá breis is 1,000 teicneoir ó chúlraí faoi mhíbhuntáiste oilte ag a gclár "Scileanna don Todhchaí" i dteicneolaíochtaí uathoibrithe ó 2020 i leith, i gcomhpháirtíocht le scoileanna gairmoideachais ar fud na hEorpa. Cuirtear foinsiú eiticiúil i bhfeidhm trí Chód Iompair Soláthraithe dian, arna iniúchadh ag tríú páirtithe, a thoirmisceann saothair leanaí agus a fhorchuireann pá cothrom - ag clúdach 100% de sholáthraithe díreacha faoi 2023. Léirítear sármhaitheas rialachais trí bheartais frith-éillithe trédhearcacha agus éagsúlacht boird, agus mná i seilbh 30% de róil bhainistíochta shinsearacha [22].
Ag féachaint chun cinn, tá Finder tiomanta do neodracht charbóin faoi 2030, le spriocanna eatramhacha lena n-áirítear 100% fuinnimh in-athnuaite ar fud na n-oibríochtaí go léir faoi 2025 agus laghdú 50% ar astaíochtaí Raon Feidhme 3 trí chomhoibriú sa slabhra soláthair. Cuireann an chuideachta prionsabail an gheilleagair chiorclaigh chun cinn freisin, ag píolótach clár athghabhála do chomhpháirteanna deireadh saoil cosúil leis an RB1490480000, a athchóirítear nó a athchúrsáiltear i dtáirgí nua. Tá aitheantas faighte ag Finder in Innéacs Inbhuanaitheachta Dow Jones mar gheall ar na hiarrachtaí seo agus tá a cháil mar cheannaire tionscail freagrach daingnithe acu, rud a chruthaíonn go bhfuil maoirseacht chomhshaoil agus rath gnó ag neartú a chéile [23].
Nuálaíochtaí agus Taighde agus Forbairt
Comhtháthaíonn Finder SpA freagracht shóisialta chorparáideach (CSR) agus inbhuanaitheacht ina mhúnla gnó lárnach trí chreat iomlánaíoch atá ailínithe le Spriocanna Forbartha Inbhuanaithe na Náisiún Aontaithe (SDGanna). Leagann tionscnamh "GreenPath" na cuideachta, a seoladh in 2018, spriocanna uaillmhianacha síos i ngnéithe comhshaoil, sóisialta agus rialachais (ESG), agus tuairiscítear dul chun cinn bliantúil i gcomhréir le caighdeáin GRI (Tionscnamh Tuairiscithe Domhanda). Ó thaobh an chomhshaoil de, tá Finder tar éis a lorg carbóin a laghdú 35% ó 2015 trí ghlacadh le fuinneamh in-athnuaite ar fud na saoráide - oibríonn a cheanncheathrú Iodálach anois ar chumhacht gréine 100% trí shuiteáil díon 2.5 MW - agus próisis déantúsaíochta atá tíosach ar fhuinneamh a laghdaíonn úsáid uisce 25%. Cuirtear inbhuanaitheacht ar leibhéal an táirge chun cinn trí phrionsabail éic-dheartha, amhail 30% plaistigh athchúrsáilte a úsáid i dtithíochtaí do mhúnlaí cosúil leis an 7M0090240030 agus in-athchúrsáil 95% a chinntiú ag deireadh a saoil [21].
Ar an taobh sóisialta, tugann Finder tús áite do fholláine fostaithe agus do rannpháirtíocht phobail. Coinníonn an chuideachta foireann oibre atá cothrom ó thaobh inscne de (48% baineann) le beartais saoire thuismitheoirí den scoth sa tionscal agus áiseanna cúraim leanaí ar an láthair ina monarcha i Milano. Tá breis is 1,000 teicneoir ó chúlraí faoi mhíbhuntáiste oilte ag a gclár "Scileanna don Todhchaí" i dteicneolaíochtaí uathoibrithe ó 2020 i leith, i gcomhpháirtíocht le scoileanna gairmoideachais ar fud na hEorpa. Cuirtear foinsiú eiticiúil i bhfeidhm trí Chód Iompair Soláthraithe dian, arna iniúchadh ag tríú páirtithe, a thoirmisceann saothair leanaí agus a fhorchuireann pá cothrom - ag clúdach 100% de sholáthraithe díreacha faoi 2023. Léirítear sármhaitheas rialachais trí bheartais frith-éillithe trédhearcacha agus éagsúlacht boird, agus mná i seilbh 30% de róil bhainistíochta shinsearacha [22].
Ag féachaint chun cinn, tá Finder tiomanta do neodracht charbóin faoi 2030, le spriocanna eatramhacha lena n-áirítear 100% fuinnimh in-athnuaite ar fud na n-oibríochtaí go léir faoi 2025 agus laghdú 50% ar astaíochtaí Raon Feidhme 3 trí chomhoibriú sa slabhra soláthair. Cuireann an chuideachta prionsabail an gheilleagair chiorclaigh chun cinn freisin, ag píolótach clár athghabhála do chomhpháirteanna deireadh saoil cosúil leis an RB1490480000, a athchóirítear nó a athchúrsáiltear i dtáirgí nua. Tá aitheantas faighte ag Finder in Innéacs Inbhuanaitheachta Dow Jones mar gheall ar na hiarrachtaí seo agus tá a cháil mar cheannaire tionscail freagrach daingnithe acu, rud a chruthaíonn go bhfuil maoirseacht chomhshaoil agus rath gnó ag neartú a chéile [23].
Feidhmíocht Airgeadais agus Struchtúr Corparáideach
Comhtháthaíonn Finder SpA freagracht shóisialta chorparáideach (CSR) agus inbhuanaitheacht ina mhúnla gnó lárnach trí chreat iomlánaíoch atá ailínithe le Spriocanna Forbartha Inbhuanaithe na Náisiún Aontaithe (SDGanna). Leagann tionscnamh "GreenPath" na cuideachta, a seoladh in 2018, spriocanna uaillmhianacha síos i ngnéithe comhshaoil, sóisialta agus rialachais (ESG), agus tuairiscítear dul chun cinn bliantúil i gcomhréir le caighdeáin GRI (Tionscnamh Tuairiscithe Domhanda). Ó thaobh an chomhshaoil de, tá Finder tar éis a lorg carbóin a laghdú 35% ó 2015 trí ghlacadh le fuinneamh in-athnuaite ar fud na saoráide - oibríonn a cheanncheathrú Iodálach anois ar chumhacht gréine 100% trí shuiteáil díon 2.5 MW - agus próisis déantúsaíochta atá tíosach ar fhuinneamh a laghdaíonn úsáid uisce 25%. Cuirtear inbhuanaitheacht ar leibhéal an táirge chun cinn trí phrionsabail éic-dheartha, amhail 30% plaistigh athchúrsáilte a úsáid i dtithíochtaí do mhúnlaí cosúil leis an 7M0090240030 agus in-athchúrsáil 95% a chinntiú ag deireadh a saoil [21].
Ar an taobh sóisialta, tugann Finder tús áite do fholláine fostaithe agus do rannpháirtíocht phobail. Coinníonn an chuideachta foireann oibre atá cothrom ó thaobh inscne de (48% baineann) le beartais saoire thuismitheoirí den scoth sa tionscal agus áiseanna cúraim leanaí ar an láthair ina monarcha i Milano. Tá breis is 1,000 teicneoir ó chúlraí faoi mhíbhuntáiste oilte ag a gclár "Scileanna don Todhchaí" i dteicneolaíochtaí uathoibrithe ó 2020 i leith, i gcomhpháirtíocht le scoileanna gairmoideachais ar fud na hEorpa. Cuirtear foinsiú eiticiúil i bhfeidhm trí Chód Iompair Soláthraithe dian, arna iniúchadh ag tríú páirtithe, a thoirmisceann saothair leanaí agus a fhorchuireann pá cothrom - ag clúdach 100% de sholáthraithe díreacha faoi 2023. Léirítear sármhaitheas rialachais trí bheartais frith-éillithe trédhearcacha agus éagsúlacht boird, agus mná i seilbh 30% de róil bhainistíochta shinsearacha [22].
Ag féachaint chun cinn, tá Finder tiomanta do neodracht charbóin faoi 2030, le spriocanna eatramhacha lena n-áirítear 100% fuinnimh in-athnuaite ar fud na n-oibríochtaí go léir faoi 2025 agus laghdú 50% ar astaíochtaí Raon Feidhme 3 trí chomhoibriú sa slabhra soláthair. Cuireann an chuideachta prionsabail an gheilleagair chiorclaigh chun cinn freisin, ag píolótach clár athghabhála do chomhpháirteanna deireadh saoil cosúil leis an RB1490480000, a athchóirítear nó a athchúrsáiltear i dtáirgí nua. Tá aitheantas faighte ag Finder in Innéacs Inbhuanaitheachta Dow Jones mar gheall ar na hiarrachtaí seo agus tá a cháil mar cheannaire tionscail freagrach daingnithe acu, rud a chruthaíonn go bhfuil maoirseacht chomhshaoil agus rath gnó ag neartú a chéile [23].
Freagracht Shóisialta Chorparáideach agus Inbhuanaitheacht
Comhtháthaíonn Finder SpA freagracht shóisialta chorparáideach (CSR) agus inbhuanaitheacht ina mhúnla gnó lárnach trí chreat iomlánaíoch atá ailínithe le Spriocanna Forbartha Inbhuanaithe na Náisiún Aontaithe (SDGanna). Leagann tionscnamh "GreenPath" na cuideachta, a seoladh in 2018, spriocanna uaillmhianacha síos i ngnéithe comhshaoil, sóisialta agus rialachais (ESG), agus tuairiscítear dul chun cinn bliantúil i gcomhréir le caighdeáin GRI (Tionscnamh Tuairiscithe Domhanda). Ó thaobh an chomhshaoil de, tá Finder tar éis a lorg carbóin a laghdú 35% ó 2015 trí ghlacadh le fuinneamh in-athnuaite ar fud na saoráide - oibríonn a cheanncheathrú Iodálach anois ar chumhacht gréine 100% trí shuiteáil díon 2.5 MW - agus próisis déantúsaíochta atá tíosach ar fhuinneamh a laghdaíonn úsáid uisce 25%. Cuirtear inbhuanaitheacht ar leibhéal an táirge chun cinn trí phrionsabail éic-dheartha, amhail 30% plaistigh athchúrsáilte a úsáid i dtithíochtaí do mhúnlaí cosúil leis an 7M0090240030 agus in-athchúrsáil 95% a chinntiú ag deireadh a saoil [21].
Ar an taobh sóisialta, tugann Finder tús áite do fholláine fostaithe agus do rannpháirtíocht phobail. Coinníonn an chuideachta foireann oibre atá cothrom ó thaobh inscne de (48% baineann) le beartais saoire thuismitheoirí den scoth sa tionscal agus áiseanna cúraim leanaí ar an láthair ina monarcha i Milano. Tá breis is 1,000 teicneoir ó chúlraí faoi mhíbhuntáiste oilte ag a gclár "Scileanna don Todhchaí" i dteicneolaíochtaí uathoibrithe ó 2020 i leith, i gcomhpháirtíocht le scoileanna gairmoideachais ar fud na hEorpa. Cuirtear foinsiú eiticiúil i bhfeidhm trí Chód Iompair Soláthraithe dian, arna iniúchadh ag tríú páirtithe, a thoirmisceann saothair leanaí agus a fhorchuireann pá cothrom - ag clúdach 100% de sholáthraithe díreacha faoi 2023. Léirítear sármhaitheas rialachais trí bheartais frith-éillithe trédhearcacha agus éagsúlacht boird, agus mná i seilbh 30% de róil bhainistíochta shinsearacha [22].
Ag féachaint chun cinn, tá Finder tiomanta do neodracht charbóin faoi 2030, le spriocanna eatramhacha lena n-áirítear 100% fuinnimh in-athnuaite ar fud na n-oibríochtaí go léir faoi 2025 agus laghdú 50% ar astaíochtaí Raon Feidhme 3 trí chomhoibriú sa slabhra soláthair. Cuireann an chuideachta prionsabail an gheilleagair chiorclaigh chun cinn freisin, ag píolótach clár athghabhála do chomhpháirteanna deireadh saoil cosúil leis an RB1490480000, a athchóirítear nó a athchúrsáiltear i dtáirgí nua. Tá aitheantas faighte ag Finder in Innéacs Inbhuanaitheachta Dow Jones mar gheall ar na hiarrachtaí seo agus tá a cháil mar cheannaire tionscail freagrach daingnithe acu, rud a chruthaíonn go bhfuil maoirseacht chomhshaoil agus rath gnó ag neartú a chéile [23].
Tagairtí
- Feidhmíonn ceanncheathrú na hIodáile anois ar chumhacht gréine 100% trí shuiteáil díon 2.5 MW—agus próisis déantúsaíochta atá éifeachtúil ó thaobh fuinnimh de a laghdaíonn úsáid uisce 25%. Cuirtear inbhuanaitheacht ar leibhéal an táirge chun cinn trí phrionsabail éiceadhhearaidh, amhail 30% plaistigh athchúrsáilte a úsáid i dtithíocht do mhúnlaí cosúil leis an 7M0090240030 agus 95% d’in-athchúrsáil a chinntiú ag deireadh a saoil [21].
- Ar an taobh sóisialta, tugann Finder tús áite do fholláine na bhfostaithe agus do rannpháirtíocht phobail. Coinníonn an chuideachta foireann oibre atá cothrom ó thaobh inscne de (48% baineann) le beartais saoire tuismitheoireachta den scoth agus áiseanna cúraim leanaí ar an láthair ina monarcha i Milano. Tá breis is 1,000 teicneoir ó chúlraí faoi mhíbhuntáiste oilte i dteicneolaíochtaí uathoibrithe ag a chlár "Scileanna don Todhchaí" ó 2020 i leith, i gcomhpháirtíocht le scoileanna gairmoideachais ar fud na hEorpa.
- Cuirtear foinsiú eiticiúil i bhfeidhm trí Chód Iompair Soláthraithe dian, a ndéanann tríú páirtithe iniúchadh air, a thoirmisceann saothair leanaí agus a fhorchuireann pá cothrom—ag clúdach 100% de sholáthraithe díreacha faoi 2023. Léirítear sármhaitheas rialachais trí bheartais frith-éillithe trédhearcacha agus éagsúlacht boird, agus mná i seilbh 30% de róil bhainistíochta shinsearacha [22].
- Ag féachaint chun cinn, tá Finder tiomanta do neodracht charbóin faoi 2030, agus spriocanna eatramhacha lena n-áirítear 100% fuinnimh in-athnuaite ar fud na n-oibríochtaí uile faoi 2025 agus laghdú 50% ar astaíochtaí Raon Feidhme 3 trí chomhoibriú sa slabhra soláthair.
- Chomh maith leis sin, tá an chuideachta ag tacú le prionsabail an gheilleagair chiorclaigh, ag píolótaíocht clár athghabhála do chomhpháirteanna atá ag deireadh a saoil cosúil leis an RB1490480000, a athchóirítear nó a athchúrsáiltear i dtáirgí nua. Tá aitheantas faighte ag Finder in Innéacs Inbhuanaitheachta Dow Jones mar gheall ar na hiarrachtaí seo agus tá a cháil mar cheannaire tionscail freagrach daingnithe acu, rud a chruthaíonn go bhfuil maoirseacht chomhshaoil agus rath gnó ag neartú a chéile [23].
