Tá an brú i dtreo déantúsaíochta cumasaithe go digiteach ag nochtadh ganntanas méadaitheach saothair thionsclaíoch oilte ar fud Stáit Aontaithe Mheiriceá. Chun cabhrú leis an mbearna sin a dhúnadh, tá mór-iarracht forbartha lucht saothair ag méadú oiliúna do leictreoirí agus do ghairmithe déantúsaíochta a thacóidh le monarchana cliste agus bonneagar ardteicneolaíochta. Díríonn an tionscnamh ar scileanna teicniúla praiticiúla, líofacht dhigiteach, agus teicneolaíochtaí atá ag teacht chun cinn amhail hintleacht shaorga ghiniúnach, agus é mar aidhm aige oibrithe a ullmhú do réaltachtaí oibríochtaí tionsclaíocha nua-aimseartha faoi dheireadh na deich mbliana.An tÉileamh ar Oibrithe Ard-SciliúlaTá Siemens ag neartú a thiomantas maidir le daoine toilteanacha agus paiseanta a oiliúint agus a fheabhsú le bheith mar chuid den lucht saothair déantúsaíochta amach anseo.Tá siad ag dul i ngleic go gníomhach leis an ngéarchéim ullmhachta, rud a thugann an Institiúid Déantúsaíochta ar an ngéarchéim, ina bhféadfadh sé nach mbeadh dóthain daoine toilteanacha, oilte agus ard-oilte ar fáil chun poist déantúsaíochta nua a bhfuil éileamh mór orthu a líonadh. De réir mar a leanann intleacht shaorga ag comhtháthú le crua-earraí agus córais déantúsaíochta atá ann cheana féin, athraíonn teorainneacha nua cumarsáide agus teicneolaíochta an cumas oibríochtúil agus osclaíonn siad scileanna agus eolas nua chun na córais seo a oibriú.De réir McKinsey and Company (McKinsey and Co), meastar go mbeidh níos mó ná 20 oiread líon na bpost a ghintear gach bliain idir 2022 agus 2032 i líon na ndaoine a fhostófar go bliantúil i róil ard-oilte, praiticiúla i suíomhanna déantúsaíochta agus tógála tionsclaíocha (amhail leictreoirí, oibrithe iarainn, táthaitheoirí, sádrálaithe, agus oibreoirí meaisíní a bhogann ábhar).Leagann an t-alt léargasach céanna ó McKinsey and Co. béim ar an dúil atá ann dul chun cinn agus forbairt san ionad oibre i measc na mílaoise óga agus níos sine (Glúin Z), agus is fearr le Glúin Z agus Glúin X (daoine níos sine idir 45 agus 64 bliain d'aois) araon solúbthacht san ionad oibre. Is réimsí iad na príomhthiománaithe coinneála seo ina bhfuil an tionscal déantúsaíochta agus tógála ag titim ar gcúl.Ag Tacú leis an Inbhuanaitheacht agus leis an bhFórsa Saothair TionsclaíochNíos luaithe i mbliana, d’fhógair Siemens oscailt a mhol déantúsaíochta $190 milliún i Fort Worth (Texas), ina bhfuil teicneolaíochtaí uile-leictreacha neodracha ó thaobh carbóin de a chabhraíonn leis an gcuideachta a sprioc a bhaint amach maidir le laghdú ar charbón faoi 2030. Léiríonn an fógra cur chuige iomlánaíoch na cuideachta maidir lena hoibríochtaí a fhorbairt, agus geilleagar na Stát Aontaithe á neartú, bonneagar ríthábhachtach á sheachadadh, agus 460 deis fostaíochta á gcruthú as 800 post spriocdhírithe faoi 2026. Tá Siemens ag infheistiú freisin i gcur le scileanna a lucht saothair, ag tabhairt isteach tallann teagaisc i bhfoirm múinteoirí scoile agus príomhoidí chuig foireann oiliúna fostaithe Fort Worth chun cabhrú le cláir foghlama solúbtha/inrochtana a dhearadh d’fhostaithe nua Siemens chun foghlaim a bhrostú agus iad a ullmhú le haghaidh oibríochtaí ardleibhéil ar urlár na monarchan.Éiceachórais Forbartha ag LeathnúTá Siemens ag cruthú comhpháirtíochtaí tras-earnálacha (trasna eagraíochtaí trádála, clár teicniúil, coláistí pobail, agus gnólachtaí tionsclaíocha) chun líonra náisiúnta a thógáil trína dtabharfar tacaíocht do fhorbairt tallann áitiúil, agus trína dhéanamh sin, cabhrú le gnólachtaí rath a bhaint amach agus geilleagar Mheiriceá a fhás. Tá suas le 50,000 oibrí oilte ag Siemens cheana féin, agus tá líonra comhpháirtíochta de 100,000 eagraíocht ar fud na tíre aige.Tá Siemens ag oiliúint lucht saothair an todhchaí san earnáil chumhachta trí thrí phríomhchainéal: Siemens Educates America, Siemens Foundation, agus Siemens Power Academy. Cuireann an Power Academy oiliúint ghairmiúil ar fáil do rannpháirtithe in uathoibriú, sábháilteacht agus rialú eangaí. Cuirtear creidmheasanna oideachais leanúnaigh ar fáil trí Choláiste Pobail Wake Tech, agus cuidíonn saineolaithe ceannródaíocha le feidhmíocht fhoriomlán a fhorbairt agus fás a spreagadh. Tá an acadamh tar éis oiliúint a chur ar suas le 887 gairmí thar bhreis is 300 cúrsa.Tá Fondúireacht Siemens deartha chun ullmhacht an lucht saothair a fheabhsú trí oiliúint idirghníomhach, curaclaim chaighdeánaithe, agus deimhnithe. Baineann thart ar 7,500 oiliúnaí leas as an bhFondúireacht agus a comhpháirtíochtaí ar fud na tíre. Díríonn Siemens Educates America ar scoileanna agus ar oideachas, le líonra a shíneann thar 32 stát agus a sholáthraíonn ábhair theagaisc do 32,000 printíseach ar fud na tíre. Tairiscint shuntasach amháin is ea Pneuma ó Siemens, ardán tumtha a insamhlaíonn dálaí oibre fíorshaoil.Tugann Siemens Automation Corporates with Education cleachtais oideachais saotharlainne isteach sa timpeallacht déantúsaíochta trí nascadh le 1,000 institiúid oideachais chun tionchar a imirt ar fhoghlaim níos mó ná 10,000 mac léinn. Cuireann Siemens a Chlár Deimhniúcháin Córas Meicitreonaice ar fáil freisin, a chuireann innealtóireacht leictreach, ríomhaireachta agus mheicniúil le chéile chun oiliúint oideachais dheimhnithe a sholáthar. Ceanglaíonn an Clár Deimhniúcháin le 16 scoil, agus glacann 200 mac léinn páirt iontu.Tá sé ríthábhachtach tacú le forbairt lucht saothair tionsclaíoch an todhchaí chun geilleagar Mheiriceá a fhorbairt agus a neartú. Is tiomantas é infheistíocht shuntasach Siemens d’oibríochtaí nuálacha a fhorbairt, rud a fheabhsaítear trí eolas ar AI giniúna a chomhtháthú. Tá sé mar aidhm ag na scileanna a chuirtear ar fáil d’fhostaithe agus d’oiliúnaithe Siemens an bhearna eolais a líonadh agus muinín a chothú i dteicneolaíochtaí nua agus i dtionscnaimh chlaochlaithe digiteacha atá riachtanach chun fás gnó na SA a chur chun cinn.
